Оглавление
Аутсорсинг — определение и характеристики
Название outsouricng представляет собой аббревиатуру, составленную из трех английских слов — external-resource-using, т.е. использование внешних источников. На практике аутсорсинг представляет собой принятие на себя компанией, специализирующейся в данной области, части обязательств другой организации на основании ранее заключенного договора. Вы можете заказать аутсорсинг охраны труда на сайте по ссылке tbc-company.ru.
Аутсорсинг наиболее распространен в таких областях, как бухгалтерский учет, аудит, обучение, закупки, управление персоналом и информационные технологии. Конечно, это не исчерпывающий список возможностей, в которых может работать такое управление.
Почему аутсорсинг заслуживает внимания?
В первую очередь, в случае крупного, развивающегося предприятия, позволяет сосредоточить внимание на основных целях и задачах компании , благодаря передаче деятельности, необходимой для поддержания компании, в руки специалистов. Кроме того, происходит значительное снижение затрат — нет необходимости нанимать и обучать собственный штат специалистов или инвестировать в техническую базу, необходимую, например, для ведения бухгалтерского учета или закупок. Аутсорсинг также является облегчением — возложение определенного количества обязанностей на внешнего эксперта оставляет больше времени для дел компании, которыми могут заниматься только ее внутренние сотрудники.
Однако можно встретить мнение, что такое использование внешних источников может быть рискованным – необходимо предоставить внешней компании собственную базу данных, список клиентов или контрагентов и т. д. Это действительно так, поэтому, прежде чем принимать решение о конкретном специалиста, следует внимательно проверить, действительно ли они предлагают высочайшее качество обслуживания и каково мнение предыдущих партнеров. Также стоит идеально подготовить договор, чтобы быть уверенным, что услуга будет выполнена в соответствии с ожиданиями.
Когда дело доходит до контракта , предприниматели должны начать с рассмотрения того, какой аутсорсинг им нужен — выбор полный и выборочный. Первый касается комплексного обслуживания всего подразделения компании, а второй позволяет указать направления, которые будут переданы внешней компании.
